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martes, 10 de enero de 2017

Clarence Jiménez , representante de jugadores del fútbol modesto con 19 años “Cuando a un jugador le demuestras que eres trabajador y te preocupas por él, no importa la edad que tengas”



Seguimos contando historias que rodean a nuestro fútbol modesto. Hoy nos fijamos en un chaval de apenas 19 años que, posiblemente, sea la persona que realice funciones de representante de jugadores con menos edad de España en estas categorías.

Se llama Clarence, tiene 19 años y, a pesar de su juventud, tiene muy claras las cosas y a qué se quiere dedicar. Ha apostado muy fuerte por hacer lo que más le gusta, por dedicarse profesionalmente a su pasión que no es otra que  el mundo del fútbol. Ha dejado los estudios y cada día trabaja y se esfuerza por defender los intereses de todos aquellos jugadores de estas categorías que lo deseen. 




¿Cómo empieza tu relación con el fútbol modesto y cuánto tiempo llevas ligado a estas categorías?

Comenzó hace casi 6 años cuando empecé a ir sólo por los campos. Viendo al CF Fuenlabrada y equipos fuenlabreños. A raíz de ver la situación de ciertos clubes me llamó la atención el fútbol modesto.

¿Cómo surgió la idea de convertirte en representante de futbolistas?

Pues este verano tras varias conversaciones con amigos decidí dar un paso adelante y lanzarme a la aventura. Es cierto, que desde hace meses llevaba dándole vueltas pero no me decidía por verme demasiado joven para ello.

Pero, ¿quién te anima a dar el paso y cómo se concreta el que empieces a trabajar en esta profesión?

Carlos Bravo y Samu son los mayores culpables de ello. La idea era sólo crear una cuenta de Twitter para ayudarles, pero ellos pensaron que lo mejor era lanzarme a la aventura y dar un paso más. Y con la ayuda de ellos y alguno más pues decidí dar este paso.

¿Qué te dicen tus padres cuando les comentas que dejas los estudios y te vas a dedicar a esto?

Mi madre me decía que estaba loco pero lo acabó entendiendo y me apoyó en la decisión. Ahora cada semana ya me pregunta: ¿Dónde te toca ir a ver fútbol este finde?




Tienes 19 años, ¿Qué se siente al ser el representante posiblemente más joven de nuestro país?

Siento que estoy luchando por un objetivo y que no me voy a rendir fácilmente. Y gracias a la ayuda de estos magníficos futbolistas (ya amigos) sigo adelante con todo y cada día creciendo un poco más.

¿Qué requisitos se necesitan para ejercer esta profesión en el fútbol modesto?
En categorías como Tercera División no se necesita ningún título, pero cuando ya es algo mayor siempre cuento con la ayuda de Just Football (agencia de representación).

¿Cómo es tu día a día ejerciendo estas funciones? ¿Cuántos partidos y entrenamientos te ves a lo largo de la semana?

Cada día son muchas llamadas a clubes, jugadores, intermediarios, etc. Elaborar informes, revisar partidos, acudir a reuniones son otras actividades que se hacen diariamente. Entre partidos y entrenamientos tal vez me vea más de 15 o 20 a la semana. 




Un agente, un representante tiene que ser un duro negociador. ¿Qué más virtudes debe de tener un agente?

La cualidad principal debe ser paciente. Para saber aguantar comentarios de la gente, saber cuándo actuar en una situación... Otras virtudes son: la amabilidad, ser consciente de lo que acontece, ágil en las negociaciones, etc.

¿Cómo se logra convencer a un jugador para que confíe en que seas tú quien defienda sus intereses siendo tan joven?

Cuando a un jugador le demuestras que eres trabajador y te preocupas por él en cada momento todo acaba siendo más fácil.

Ya, pero supongo que eso con jugadores que conozcas debe de ser más fácil, pero ¿cómo se gana uno la confianza de alguien con el que quedas, hablas por primera vez y le expones un proyecto?

A base de trabajo se gana uno la confianza. Por ejemplo, a Jorge Cano (jugador del Coria) no le conocía y ahora ya trabajamos juntos. 




¿Cómo es el primer paso para acercarse a un futbolista e informarle de que quieres defender sus intereses?

Primero observo cuál es el momento profesional que atraviesa y ya me decido. En otros casos es el futbolista él que solicita la ayuda.

¿Se puede vivir de esto o esto lo tomas ahora como una inversión de cara al futuro?

A día de hoy me lo tomo como un continuo aprendizaje para ir creciendo poco a poco.

¿Qué es MMIC Sport, qué os diferencia del resto de agencias de representación?

MMIC Sport es una página encargada de dar publicidad a los jugadores en las distintas redes y en algunos casos también se les representa. No sabría decirte exactamente, pero yo me quedo con la cercanía mostrada. 




¿Cuántos jugadores lleváis? ¿El porcentaje que os quedáis vosotros es siempre el mismo o depende de las circunstancias

Actualmente representamos a 12 jugadores y a 28 publicitamos en las RRSS. Hay un porcentaje marcado cuando el jugador cobra una cifra medio decente. Si el sueldo es bajo y/o tiene problemas económicos no se le "quita" ningún porcentaje.

¿Qué porcentaje más o menos de jugadores de tercera división y segunda división B tienen representantes y cuántos van por libre?

En Segunda División B te diría que el 85% tiene representante y en Tercera ese porcentaje desciende al 60%.

¿Qué opinas de los jugadores que prefieren que sean sus propios familiares los que les represente?

En algunos casos lo veo correcto porque siempre te van a apoyar, pero hay ciertas veces que ese familiar busca intereses inadecuados para el jugador. Hay ocasiones en las que el futbolista tiene opciones muy buenas a nivel deportivo pero no tanto en lo económico, y normalmente ese familiar elige la peor opción al no estar acostumbrado a negociaciones y decisiones así.

¿Qué piensas de que haya niños de 12-13 años que ya tengan un agente?

Nunca me ha parecido bien, porque a esa edad aún son muy pequeños para estar representados y deben estar centrados en sus estudios y familia.

¿Cómo está afectando la crisis al trabajo del represente en estas categorías? ¿En qué porcentaje ha repercutido en las fichas?

Actualmente un representante en Tercera gana menos porque los sueldos están descendiendo continuamente. Cada año son muchos los clubes que bajan los sueldos y buscan premiar con primas. 




Hay una creencia de que el futbolista es un ser privilegiado, pero ¿Cuál es el sueldo medio de un jugador de la tercera madrileña? ¿ Y de segunda B?


La gente está equivocada en ese sentido, en Tercera y Segunda B son muchos los futbolistas que no pueden vivir del fútbol y buscan otras soluciones. Aquí en Madrid te diría que la media es de 350/400€ y en Segunda B unos 1600€. Estas medias aumentan al haber capitales extranjeros, filiales potentes...

Supongo que objetivo en tercera o categorías inferiores para un representante es hacerse con los derecho de jóvenes promesas, pero estos chavales que destacan estarán ya atados por otras agencias más fuertes, no?


Como bien dices muchos tienen representante/s. Pero si sigues viendo partidos y ojeando siempre te encuentras algún joven muy bueno que no tiene representante. Cómo es el caso de Chipi, portero que descubrí tras ver unos partidos del Santa Brígida canario. Y más recientemente el caso de Julen García, mediapunta del Moralo, con grandes condiciones para triunfar en el mundo del fútbol. 



¿Cuál es a tu juicio el nivel del jugador de la tercera y segunda B madrileña?

Para mí el nivel es muy alto, en cada equipo te encuentras grandes jugadores. Y de eso se dan cuenta muchos clubes de fuera de Madrid y cada año son unos cuantos los que cambian de grupo.

¿Qué opinas de los equipos que son gestionados por agencias de jugadores?


Es cierto que cada club es libre de gestionarlo como mejor piensen que es, pero a la larga acaba pasando factura y no se consiguen los resultados que tenían pensados. Siempre va a buscar su beneficio y querrá tener sus jugadores, pero tal vez esos jugadores no sean adecuados para ese proyecto.

¿Qué planes tienes a corto plazo? ¿Tienes intención de formarte para seguir desarrollándote profesionalmente?


A día de hoy la idea es seguir mejorando en todos los sentidos. Y en unos meses sacarme una serie de títulos relacionados con el fútbol.


miércoles, 14 de diciembre de 2016

Ezequiel Villoria Cuevas, ex arbitro de primera y actualmente informador en el fútbol modesto “El árbitro tiene un examen diario y se le está constantemente juzgando”



Ven el partido en la grada, de incognito. Juzgan, valoran, puntúan, analizan, estudian y evalúan la labor del colegiado. 


Son los informadores de los árbitros cuya labor en las categorías del fútbol modesto es mucho más complicada que los de la élite, quienes se pueden apoyar y ayudar de material televisivo.


Hoy hablamos con Ezequiel Villoria Cuevas, ex arbitro de primera y actualmente informador en el fútbol modesto de nuestra Comunidad. Interesantísima conversación que ayuda a conocer mejor las funciones de una figura del fútbol, que seguramente la mayoría desconoce que exista y que, sin embargo, es esencial para seguir mejorando la competición.





¿Cuánto tiempo llevas siendo delegado informador de los árbitros en el fútbol modesto y cómo llegas a ejercer estas funciones?

Pues hace  ya 10 años, a partir de mi retirada del arbitraje profesional. A todos los que nos gusta el arbitraje, queremos aportar un granito de arena a este mundo, así que me decidí a dar ese paso de informador, el Comité lo aceptó y ahí estoy.

¿En qué consiste exactamente ser un  informador de los árbitros?, ¿Cuáles son sus funciones exactas?

Principalmente son dos: informar, dar unas notas al árbitro destacando los posibles errores que pueda tener y les indicas cómo deben de proceder. Es decir, una formación educativa. Y otra que es la más complicada que es poner una nota que, es la que les va a servir junto con las pruebas técnicas y las físicas. Esa puntuación les va a servir para poder subir, bajar o mantenerse en la categoría en que estén.

¿Qué hace falta para  ser informador de los árbitros?

Tienes que haber sido árbitro, conocer el arbitraje. El árbitro en sí ya es psicólogo porque, aunque no lo has estudiado, el trato con tanta gente, al final, te hace ser una especie de psicólogo. Esto te va a permitir ver la personalidad del árbitro, que es lo más difícil de valorar.

Has llegado a ser árbitro en primera, ahora estás de informador en el fútbol modesto, ¿Cuál de las dos funciones son más difíciles?

Para mí es bastante más difícil ser informador. No es fácil hacer un análisis crítico de una actuación arbitral que, hasta cierto modo, me puedo equivocar en lo que estoy viendo y estar acertando el árbitro… A lo mejor la sensación que yo he tenido ha sido errónea. 

Y plasmar en un informe lo que tú has visto, entendiendo que pudiera ser un error lo que estás haciendo, es más complicado que cuando yo juzgo esa acción. Aquí estoy valorando lo que está juzgando el árbitro. Así que, es más complicado. Pero no vamos, simplemente al error arbitral, vamos a 4 conceptos principales que si quieres luego los ampliamos.


Vosotros lo tenéis más complicado si cabe que lo de primera porque ahí hay más cámaras  con opciones para comprobar si el árbitro se ha equivocado o no…

Indudablemente aquí es más complicado. El error en estas categorías es el mismo que pueda tener el árbitro. En el fútbol de élite el informador lo puede ver en la televisión, pues es relativamente más fácil para ellos. Para nosotros es una labor de aprendizaje hacia los árbitros y de enseñanza hacia ellos y no te fijas, no ves el error,  te fijas en otros conceptos. La personalidad es una de las cosas que en las categorías inferiores más tratas de inculcar a los árbitros.

¿Qué cualidades crees que son imprescindibles para ser  informador de los árbitros?

Es complicado. La experiencia que hayas tenido en el terreno de juego es la que vas a tener cuando seas informador. Lo que viviste en el campo y tu forma de proceder es lo que vas a trasladar cuando seas informador. Hombre, nos movemos por una serie de directrices ecuánimes y parecidas todas ellas, pero la personalidad de cada uno es la que marca tu forma de proceder y actuar.

¿El árbitro sabe qué informador le está juzgando?¿Suele ser normal que habléis antes y después del encuentro con el trío arbitral?

Hace unos años, sí, pasábamos antes. Ahora, no. Ahora te dan el partido y después pasas a saludarle y a confrontar las tarjetas porque, desde nuestra posición, hay veces que no se ve bien. También hablas de alguna jugada que haya podido tener controversia, la analizas y conoces cuál ha sido su punto de vista…Hablas de algunas circunstancias que no hayan podido quedar clara desde tu posición.

¿Cómo ves los partidos, solo o acompañado? ¿Puedes compartir las opiniones o cambiar impresiones sobre una decisión arbitral con alguien?

Al igual que el árbitro está solo, el informador tiene que estar solo. Como te decía es una labor muy difícil y tienes que estar plenamente concentrado y siendo consciente de que todo lo que tú pongas en el informe va a repercutir en el árbitro.



Me decías que has informado en Segunda B, pero al coincidir tu hijo que arbitra en esa categoría, ahora informas para otras categorías…¿Y qué pasa cuando al árbitro al que se puntúa se tiene una amistad o relación más cercana? Ahí el trabajo es mucho más complicado ¿no?

Si te digo la verdad conozco prácticamente a todos. Ese grado que puedas decir que eres más o menos amigo de uno que de otro no existe porque conozco a todos. Además, muchos de ellos han sido alumnos míos porque no sé la cantidad de cursos que he podido dar.

¿Quién os juzga o puntúa a vosotros?

También va la directiva del colegio de árbitros y coincidimos con ellos. Pero, por norma general, tenemos unas directrices que marca el Comité y nos movemos casi en los mismos parámetros porque las puntuaciones distan muy poquito, tanto del informador que pueda ir de la Junta Directiva, como la que hagamos nosotros.

¿En qué partes se divide el informe, de que partes debe constar los informes que realizáis?

Si hablamos de primera regional hacia arriba, te hablo de 4 puntos importantes que se valoran: personalidad, control disciplinario, la actuación técnica y la física.

La personalidad es uno de los puntos si cabe más importante. Lo que se valora es el control, la autoridad, la autorización de gestos, cómo se expresa, la técnica corporal que emplea, la decisión, la seguridad que transmite en sí mismo.




Seguimos hablando de más partes del informe…


En el control disciplinario valoras la capacidad y la respuesta porque no solo es mostrar la tarjeta… Hay veces que es más importante e ir y llamar la atención a jugador que mostrarle la tarjeta. Miramos si los criterios fueron uniformes en jugadas del mismo nivel sin rajarse, o ante una segunda tarjeta amarilla si se muestra reacio porque sabe que es la segunda y no se la saca… También si muestra o no las tarjetas con autoridad, con educación… Todos estos conceptos son valorables en el apartado del control disciplinario.


La actuación técnica que es cómo interpreta las reglas, cómo señala las faltas, si tiene un porcentaje alto de aciertos, infracciones que se comenten dentro del área de penalti, simulaciones, aplicaciones de la ventaja.. Todo esto es lo que más veis y señaláis en las crónicas de los partidos. También entra la coordinación que tiene con sus asistentes, si uno levanta el fuera de juego y coinciden, los saques de banda si uno señala para un lado y el otro para el otro… 


La forma física que tiene el árbitro, cómo se desenvuelve en el campo, si tiene suficiente capacidad, si penetra o no mucho en las áreas, sus movimientos, si tiene velocidad explosiva…Son pinceladas porque hay muchas más cosas.

 


¿Cuál es el nivel del arbitraje en el fútbol modesto madrileño?

Creo que tienen un nivel altísimo y ahora mismo con todos los medios al alcance que les están poniendo el colegio de árbitros de Madrid, creo que el nivel todavía se va a superar. Por lo que veo y observo en los campos estoy muy contento de lo que hacen mis compañeros

He leído que existen aplicaciones móvil para facilitar la labor de los informadores. ¿Este tipo de herramientas son habituales en el fútbol modesto madrileño?


Sí, ahora mismo desde hace 3 0 4 años llegas al campo, tomas tus notas, anotas tus tarjetas y después lo trasladas a una aplicación a un ordenador donde tienes tu clave y entras con tu usuario, te sale el informe, el árbitro y todos los parámetros que vas a notar de lo que has observado en el informe. Una vez que lo tienes hecho, lo grabas, lo mandas y le sale al vocal de información que es el que lo valida después.


¿Qué tipo de formación recibís a lo largo del año?

Tenemos dos reuniones todos los años, una al principio de temporada y otra a la mitad, donde analizamos lo que se ha hecho y el perfil que quiere la directiva. Pero, aparte de esto, tenemos mucho contacto entre nosotros porque vamos al colegio de árbitros y hablamos entre nosotros.